当前位置:主页 > 党群建设 > 党建工作 >

华北能源监管局机关党委扎实开展2017年度机关党建述职评议考核

时间:2017-12-26 | 栏目:党建工作 | 点击:

根据《中共国家能源局直属机关委员会关于开展2017年度机关党建述职评议考核工作的通知》要求,华北能源监管局机关党委扎实开展了2017年度机关党建述职评议考核工作。

准备充分。接到国家能源局直属机关党委开展2017年度机关党建述职评议考核工作的通知后,局党组会和机关党委专门召开会议进行安排部署。局机关党委印发《华北能源监管局机关党委关于2017年度机关党建和党风廉政建设述职评议考核工作方案》,确定考核内容、方法步骤、时间安排、工作要求及考核组成员,并及时上报国家能源局直属机关党委。

自查认真。各党支部召开全体党员群众大会对照《华北能源监管局2017年机关党建和党风廉政建设工作要点》和《华北能源监管局机关党建和党风廉政工作考核实施办法》开展自查,对党支部进行自我评价打分,形成自查报告,对党员进行考核评价,并对其他党支部进行评价打分。

考核严格。局考核组到各党支部进行现场考核。考核程序为:党支部书记在全体党员群众大会上述职,党员和群众对党支部和党支部书记年度工作进行面对面评议、背对背打分,考核组现场检查各党支部工作手册和迎检资料、召开座谈会听取党员和群众的意见建议、对各党支部工作完成数量和质量进行客观统计,结合自评、互评分数进行综合评定。

结果慎重。召开机关党委(扩大)会议暨党建工作领导小组会议,听取机关党委副书记述职,审议考核组机关党建述职评议考核情况报告,确认最终考核结果。

下一步,局机关党委将督促各党支部根据考核中发现的问题,认真制定整改方案,列出问题清单、责任清单、整改清单,逐项认真抓好落实。对述职评议考核中发现的党建典型经验、好的做法将进行总结提炼,在全局范围内推广。同时将进一步健全完善党建和党风廉政工作考核实施办法,将平时考核与年终考核、年终考核与“七一”考核、定性考核与定量考核更加科学地结合起来,以考促建,切实增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力,为推动能源监管工作,为构建绿色低碳、安全高效的能源体系打基础、服好务。


相关文章
XML 地图 | Sitemap 地图